經營模式 建議分享
一、地型規畫> 地點選擇起源於南部。教育、吃、 玩、住宿
二、構鏈與觀念之間的釐清。
構鏈是因時代當下的趨勢作思考方向與內容的訂定。
也是成本的預估與選擇的決策。
觀念是會因時間的改變而改變。會因時代與趨勢的需求而
接受改變。
(三)、組織行政管理與服務內容品質原則與規範。
營運管理制度明確與規範有彈性。
專業與實務執行是企業經 營的命脈。
優質的服務和專業品質的提升是擴展業務最好與最快方
法。
(四)、薪資、福利與職責規範。
有底薪制。進升標準。任務與職責獎勵辦法。服務點數與
志 願服務辦法。
(五)、企業組織與顧客對待關係
企業服務目的是創造顧客。環境設備是服務基本設施。
二、構鏈與觀念之間的釐清。
構鏈是因時代當下的趨勢作思考方向與內容的訂定。
也是成本的預估與選擇的決策。
觀念是會因時間的改變而改變。會因時代與趨勢的需求而
接受改變。
(三)、組織行政管理與服務內容品質原則與規範。
營運管理制度明確與規範有彈性。
專業與實務執行是企業經 營的命脈。
優質的服務和專業品質的提升是擴展業務最好與最快方
法。
(四)、薪資、福利與職責規範。
有底薪制。進升標準。任務與職責獎勵辦法。服務點數與
志 願服務辦法。
(五)、企業組織與顧客對待關係
企業服務目的是創造顧客。環境設備是服務基本設施。
二、社會責任
1、運用輔助教育方法來加強生活教育的不足。
2、結合社團、中小企業、異業結盟為現今的教育生態一起努
力。
3、協助社區發展人力支援,增加就業機率人才回流。
4、第二專長再奉獻,讓優質的傳承為區域留下各朝代創新的
歷史文化。
5、從出生地了解自己的地景與特色,然後抬頭挺胸走出國際
市場。
1、運用輔助教育方法來加強生活教育的不足。
2、結合社團、中小企業、異業結盟為現今的教育生態一起努
力。
3、協助社區發展人力支援,增加就業機率人才回流。
4、第二專長再奉獻,讓優質的傳承為區域留下各朝代創新的
歷史文化。
5、從出生地了解自己的地景與特色,然後抬頭挺胸走出國際
市場。
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